Okane.ca : déménagement + Ateliers à venir

J’espère que vous avez passé un bel été. Le nôtre fut occupé, notamment avec l’investissment de nos nouveaux locaux !  En effet, Okane.ca Communication a maintenant pignon sur rue au 11625 Sherbrooke Est, bureau 250, Montréal, H1B 5L9.

Nouveaux bureaux, nouveau studio, nouvel espace pour expérimenter toutes sortes de techniques. Un gros plus aussi : les locaux sont assez spacieux pour accueillir les étudiants et professionnels qui veulent s’inscrire à des ateliers semi-privés avec le Studio Coach. Ci-dessous se trouve la liste des sujets abordés cette année. Pour plus d’infos, téléphoner à Jean-François et il sera ravi de vous expliquer tous les détails !

We hope your summer was great. Ours was a busy one, mainly due to the moving into new offices. Okane.ca Communication is now located at 11625 Sherbrooke street, suite 250, Montreal, H1B 5L9. New office, new studio space to play and try new things. And the great news is : there is now space to welcome students and professionals who want to attend semi-private workshops with the StudioCoach. Below is a list of subjects covered in the workshop of this year. Give Jean-François a call for more information, he will be thrilled to hear from you.

Photoshop avancé 3 soirs | Advanced Photoshop 3 evenings

-          La boîte d’édition RAW (editing raw box)

-          Les calques et les 3 outils essentiels | layers and the 3 essential tools

-          Les masques | masks

La photo panoramique | Panoramic photography

La photo sur fond vert | green screen photography

Les 3 plugiciels essentiels | 3 essential plugins

Base de portrait en studio | Basics of studio portrait

Base de nu en studio | Basics of studio nude photography

Flash portatif créatif | Creative portable flash

(514.645-8255 | 1.888.632.7468)

Des postes disponible chez OKANE.ca

Notre entreprise est active dans la production de communication visuelle autant photographique, cinématographique destiné au marché commercial et corporatif. Nous avons aussi une divisions offrant des services spécialisés en Santé-Sécurité ainsi qu’une division offrant des services et logiciels de formation et apprentissage en ligne.

Deux nouveaux postes sont maintenant disponibles.
Nous sommes ouvert aux candidatures par ordre de créativité, de détermination et d’expérience. Nous pouvons aussi offrir ce type d’emploi comme stage à des étudiants, finissants ou travailleur étranger.

Adjoint(e) aux communications (Nouveau poste)
à contrat 20@35h/semaine
Sous la direction de la gestionnaire de projets, le/la candidat devra pouvoir rédiger des textes et articles pour blogs et animer les médias sociaux pour nos entreprises ainsi que pour ceux de nos clients.
(REQUIS: expérience personnelle ou d’affaires des média sociaux, aptitudes de rédaction, orthographe, français/anglais, curiosité, autonomie)

Détails du poste:
-maintenir une présence web : twitter et facebook et tous les blogs de l’entreprise, par l’ajout de textes et messages à intervales réguliers afin de maintenir la présence de OKANE.ca active sur tous les médias.
- Rédiger et traduire des courriels promotionnels et informatif pour les clients et prospects de OKANE.ca, présentés de façon agréable afin de susciter des retour en ventes ou en visites ou appels d’affaires
-entrée de données et gestion des listes distinctes en fonction des projets et champs d’intérêts des clients
-Au besoin, traduction et correction d’articles
-Au besoin requérir aux services d’un adjoint.

Promotion et développement de marché (Nouveau poste)
à temps plein ou pour démarcheurs détenant déjà une clientèle en imprimerie ou autre connexe
Sous la direction du directeur des ventes, le/la/les candidat développera par des appels, des visites ou l’accès à son réseau de contact de nouveau clients.
Les services de notre entreprise sont destinés aux entreprises, et des listes de contact potentiels sont fournies.
(rémunération: commissions intéressantes, avance sur commissions)
(REQUIS: ordre, désir de performance, français/anglais, curiosité, autonomie, présentation verbale et physique soignée)

Envoyer votre cv à violeta (@) okane.ca

OKANE.ca offre une plateforme de formation

La division Santé-Sécurité de OKANE.ca rend maintenant accessible à tous sa plateforme de livraison de contenu. Ce produit s’adresse initialement à monde de la formation en Santé-Sécurité, mais peut s’appliquer à tous les projets. Voyez cette courte présentation, et communiquez avec nous pour discuter de votre projet et de la personnalisation.

Jean-Fancois O’Kane à participé à la première réunion de la table des technologies à la SODEC RDP-PAT-ME

Dans le but de regrouper les joueurs importants de l’Est de Montréal, la SODEC RDP-PAT-ME à mis sur pied la table des technologies, dans un effort de créer des pôles commerciaux et de services.

Étaient présent: (dans l’ordre habituel sur la photo) :
Alexandre Lemay, SODEC
Bruno O’Kane, WorldWebVision
Martial Koffi en remplacement de Jean Théroux, EMTI Solution
Martin Coutu, MC2 Concept
Jean-Francois O’Kane, OKANE Communication
Richard Fortin, Groupe ITES
Serge Michelin, Complys Technologies
à l’avant:
Alain et David Desautels, INFO-Télé.com

Nos accompagnateurs de la SODEC sont Alexandre Lemay, Marie-Claude Fontaine et Caroline Vallière

Depuis plusieurs années, Jean-Francois O’Kane, rêvait au jour où les entreprises de services pourraient trouver le support dont les grandes entreprises des secteurs comme le métal, le meuble et la chimie profitent. Les technologies de communications et de l’information évoluent à un rythme où les entreprises qui requièrent nos services, ne connaissent même pas tout ce qui est disponible.

Des dizaines de projets ont été lancés ce matin par notre groupe gonflé à bloc par cette nouvelle synergie.

“Cette rencontre permettra des nouvelles unions et des partenariats qui profiteront à nos entreprises et aussi à la région et à nos clients.” à déclaré Bruno O’Kane à la sortie de la réunion.

Jean-Fancois O'Kane à participé à la première réunion de la table des technologies à la SODEC RDP-PAT-ME

Visite préouverture des nouveaux locaux OKANE.ca

Inauguration prochaine du nouvel espace de création OKANE.ca communication, 2500pi/ca. Référencement par contenu, studio de photographie commercial, portraits d’affaires, photo aériennes, studio de production vidéo,narration, traduction, montage, formation sur logiciels et techniques de communication sur place et sur support web ou numérique

Vidéo de type Discovery Channel réalisé par Jean-Francois O’Kane

Video de type Discovery Channel, Transport et levage de l’unité de désulfurisation de la Raffinerie Petro-Canada de Montreal. Avec 2 caméras mobiles et une fixe pour les séquences en mode accéléré, l’équipe de Production vidéo Santé-Sécurité, à résumé 8 journées d’activités intenses.
A ce jour le réacteur principal avait été la plus lourde pièce transbordée au port de Montréal, le transport sur rue de nuit sur un parcours de 3 Kilomètres en convoi et le levage unique d’une pièce de ce poids par un treuil vertical, venu directement d’angleterre.
Jean-Francois O’Kane, est très fier de cette réalisation exécutée pour SNC Lavallin, vers et sur le terrain de la raffinerie Pétro-Canada à Montréal. (Cette raffinerie appartient maintenant à Suncor Énergie)

Un très beau texte qui porte son message à qui veut bien le lire

Perdre la tête, Jean-Francois O'Kane

Forgiveness is a Choice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Robert D. Enright, Ph.D

…”Forgiving is a choice. It is a gift given to someone who doesn’t deserve it.…Also keep in mind that we have no right to demand that others forgive us simply because we have asked for forgiveness.…

The forgiveness process, properly understood and used, can free those bound by anger and resentment. It does not require accepting injustice or remaining in an abusive situation. It opens the door to reconciliation, but it does not require trusting someone who has proven untrustworthy. Even if the of-fender remains unrepentant, you can forgive and restore a sense of peace and well-being to your life. The choice is yours.”

Top 10 traits of highly successful people according to Philip Humbert

I think that we need to aim at being successful and this seems to be one of the great ways. jfok

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We have all read about people who are successful briefly. They win a gold medal, make a fortune, or star in one great movie and then disappear.…These examples do not inspire me!

My focus and fascination is with people who seem to do well in many areas of life, and do it over and over through a lifetime. In entertainment, I think of Paul Newman and Bill Cosby. In business, I think of Ben and Jerry (the ice cream moguls)…As a Naval Officer, husband, businessman, politician and now as a mediator and philanthropist on the world stage, Jimmy Carter has had a remarkable life. We all know examples of people who go from one success to another.

These are the people who inspire me! I’ve studied them, and I’ve noticed they have the following traits in common:

1-They work hard! Yes, they play hard, too! They get up early, they rarely complain, they expect performance from others, but they expect extraordinary performance from themselves. Repeated, high-level success starts with a recognition that hard work pays off.

2-They are incredibly curious and eager to learn. They study, ask questions and read—constantly! An interesting point, however: While most of them did well in school, the difference is that they apply or take advantage of what they learn. Repeated success is not about memorizing facts, it’s about being able to take information and create, build, or apply it in new and important ways. Successful people want to learn everything about everything!

3-They network. They know lots of people, and they know lots of different kinds of people. They listen to friends, neighbors, co- workers and bartenders. They don’t have to be “the life of the party,” in fact many are quiet, even shy, but they value people and they value relationships. Successful people have a Rolodex full of people who value their friendship and return their calls.

4-They work on themselves and never quit! While the “over-night wonders” become arrogant and quickly disappear, really successful people work on their personality, their leadership skills, management skills, and every other detail of life. When a relationship or business deal goes sour, they assume they can learn from it and they expect to do better next time. Successful people don’t tolerate flaws; they fix them!

5-They are extraordinarily creative. They go around asking, “Why not?” They see new combinations, new possibilities, new opportunities and challenges where others see problems or limitations. They wake up in the middle of the night yelling, “I’ve got it!” They ask for advice, try things out, consult experts and amateurs, always looking for a better, faster, cheaper solution. Successful people create stuff!

6-They are self-reliant and take responsibility. Incredibly successful people don’t worry about blame, and they don’t waste time complaining. They make decisions and move on.…Extremely successful people take the initiative and accept the responsibilities of success.

7-They are usually relaxed and keep their perspective. Even in times of stress or turmoil, highly successful people keep their balance, they know the value of timing, humor, and patience. They rarely panic or make decisions on impulse. Unusually successful people breath easily, ask the right questions, and make sound decisions, even in a crisis.

8-Extremely successful people live in the present moment. They know that “Now” is the only time they can control. They have a “gift” for looking people in the eye, listening to what is being said, enjoying a meal or fine wine, music or playing with a child. They never seem rushed, and they get a lot done! They take full advantage of each day. Successful people don’t waste time, they use it!

9-They “look over the horizon” to see the future. They observe trends, notice changes, see shifts, and hear the nuances that others miss. A basketball player wearing Nikes is trivial, the neighbor kid wearing them is interesting, your own teenager demanding them is an investment opportunity! Extremely successful people live in the present, with one eye on the future!

10-Repeatedly successful people respond instantly! When an investment isn’t working out, they sell. When they see an opportunity, they make the call. If an important relationship is cooling down, they take time to renew it. When technology or a new competitor or a change in the economic situation requires an adjustment, they are the first and quickest to respond.

These traits work together in combination, giving repeatedly successful people a huge advantage. Because they are insatiable learners, they can respond wisely to change. Because their personal relationships are strong, they have good advisors, and a reserve of goodwill when things go bad. And finally, none of these traits are genetic! They can be learned! They are free and they are skills you can use. Start now!

Dr. Philip E. Humbert,
author, speaker and personal success coach

http://www.philiphumbert.com

Jean-Francois O’Kane, TheStudioCoach publishes a new DVD

DVD You realy never shoot with one light, by Jean-Francois O'Kane, TheStudioCoach

YOU NEVER REALY SHOOT WITH ONE LIGHT

On February the 20th the new DVD from Jean-Francois O’Kane will be launched in Victoria, British-Columbia, as a part of the SHOOT IT RIGHT tour.

This DVD walks you through 6 shooting situation, where you can use the strobist or the one light technique. Follow Jean-Francois O’Kane, a.k.a TheStudioCoach to learn the technique.

The DVD will be in French and in English, shot in english and doubled in french, languages will be on individual tracks.

Running time of over one hour.

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Jean-Francois O’Kane ne fera pas de cadeau cette année / will make no gifts this year

JF O'Kane remet $500 à Pierrette Joly de Action Secours Vie d'Espoir

Vous avez bien lu, nous ne vous ferons pas de cadeau taditionnel cette année, même si vous avez été sages!

No gifts this year… we have chosen to pay it forward to those in need.

Yes,  that’s right, we will not be making taditional coporate gifts this year – even if you have been good!